Адвокат Павел Горелов

В уставе прописан срок полномочий - 5 лет. Избрали директора на пять лет, заключили срочный трудовой договор на пять лет. Через пять лет продлили его полномочия протоколом и приказом. В договоре прописано, что "В случае, если ни одна из сторон по истечении настоящего срочного трудового договора на заявила о его расторжении, договор считается заключенным на неопределенный срок".Снова продляем его полномочия.Правильно ли было все оформлено? Нужно ли было доп. соглашение?По каком пути правильнее пойти сейчас?

Может ли военнослужащий по контракту совмещать работу на должности спортсмена-инструктора в детской спортивной школе (с трудовой)-вроде как подходит под педагогическую деятельность... И если да, в декрет с обеих мест уйти нельзя? Требуется увольнение с одного места?

Нотариус выдаёт свидетельство о наследстве на всё наследуемое имущество на одном документе или на каждое наследуемое имущество отдельный документ?Могу ли я взять только те документы которые мне нужны, а остальные потом? По мере необходимости.

Господа юристы!Хочу приобрести долю в приватизированной квартире, с целью прописаться там. Подскажите какой минимум площади (кв.метров) мне необходимо приобрести для этого.И пропишут ли туда же мою жену, если я впоследствии женюсь. Жить я там естественно не буду.С Уважением Эрнест. 20 июля 2002 г.

На каком сроке оставляют в декрет? Я не думаю, что это супер сложный вопрос, чтобы на него не ответить без оформления договора и оплаты.

В.А. Волостнов является гражданином Российской Федерации, его жена - иностранная гражданка. Их ребёнок родился на территории государства, гражданской которого является его мать.При каких условиях ребёнок приобретает гражданство Российской Федерации?

Законна ли переуступка прав требования по кредитному договору до момента возникновения задолженности.